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| Agriculture > Agriculture |
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| Vous avez des besoins spécifiques parce qu'aujourd'hui la technique ne suffit plus pour rester compétitif. Le défi de VITI Leaders est de taille : vous aider à être plus fort demain ! |
Dans un format moderne, le nouveau magazine VITI LEADERS réunit ,en un seul et même outil, l'ensemble des informations nécessaires au développement de votre entreprise. Ainsi, au-delà des techniques vitivinicoles, vous retrouverez également des conseils sur la stratégie commerciale, sur la finance et la fiscalité, un décryptage des marchés export et des tendances de consommation, une veille réglementaire, des préconisations en management des ressources humaines, lers nouvelles technologies à l'essai... Autant de sujets, au coeur de vos préoccupations, qui sont traités dans les rubriques supplémentaires de VITI LEADERS. |
Besoin d'un conseiller pour vous accompagner au quotidien dans la gestion de votre exploitation ? VITI LEADERS a pour vocation de répondre à vos préoccupations allant des évolutions techniques viticoles et oenologiques jusqu'à la commercialisation, tout en prenant en compte vos spécificités au travers d'une édition dédiée à votre région. |
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FORMAT PAPIER
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Prix
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Prix IP |
Économie |
Coûts
expédition |
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Le montant de l’abonnement aux revues professionnelles peut être imputé sur les dépenses de formation continue de l’entreprise, conformément à la circulaire n°471 du 17 août 1989 du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle.
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FORMAT NUMÉRIQUE
| Abonnement à la revue VITI Leaders : |
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| Abonnement indisponible actuellement |
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Le montant de l’abonnement aux revues professionnelles peut être imputé sur les dépenses de formation continue de l’entreprise, conformément à la circulaire n°471 du 17 août 1989 du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle.
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FORMAT PAPIER ET NUMÉRIQUE
| Abonnement à la revue VITI Leaders : |
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| Durée |
Périodicité |
Nb numéros |
Prix IP |
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| Abonnement indisponible actuellement |
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Le montant de l’abonnement aux revues professionnelles peut être imputé sur les dépenses de formation continue de l’entreprise, conformément à la circulaire n°471 du 17 août 1989 du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle.
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